Iniciativa en Diputados busca que empresas expliquen con pruebas claras los despidos y frenar las renuncias voluntarias forzadas.

En la Cámara de Diputados fue presentada una iniciativa que pretende modificar la Ley Federal del Trabajo para impedir que las empresas despidan a trabajadores utilizando frases genéricas como “baja productividad”, “pérdida de confianza”, “reestructuración” o “recorte de personal” sin detallar hechos verificables.

La propuesta, impulsada por el diputado de Morena Armando Corona Arvizu, argumenta que actualmente muchos avisos de rescisión laboral contienen términos vagos que no permiten al trabajador conocer la verdadera razón de su salida, lo que genera incertidumbre y limita la defensa de sus derechos.

El proyecto también busca frenar las llamadas “renuncias voluntarias forzadas”, señaladas desde hace años por especialistas laborales y empleados, quienes denuncian haber sido presionados para firmar su salida y perder indemnizaciones.

De aprobarse, la reforma modificaría el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que cualquier aviso de despido deberá incluir:

Una descripción objetiva de los hechos.

*Circunstancias verificables que sustenten la decisión.
*Datos claros sobre tiempo, modo y lugar.
*Elementos que permitan comprobar la causa del despido.
*Impacto esperado

La iniciativa busca dar mayor certeza jurídica a los trabajadores y obligar a las empresas a transparentar sus procesos de rescisión laboral. Con ello, se pretende reducir la discrecionalidad en los despidos y garantizar que las causas estén sustentadas en pruebas concretas.

De acuerdo con el legislador, la reforma fortalecería la confianza en las relaciones laborales y evitaría que los trabajadores sean víctimas de prácticas abusivas que vulneran sus derechos.