La tendencia laboral en México para el último trimestre del año se perfila positiva, impulsada principalmente por el repunte del sector automotriz y el crecimiento sostenido de la industria tecnológica e informática, de acuerdo con Manpower. 

Alberto José Alesi, director general de Manpower para México, Caribe y Centroamérica, señaló que “la tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente se ubicó en 41 por ciento”, un indicador que refleja un escenario sólido de contratación.

Resaltó que el sector automotriz lidera las intenciones de empleo con 53 por ciento, confirmando su recuperación tras los años de incertidumbre por aranceles y disrupciones en cadenas de suministro. El directivo subrayó que “ya hay una normalización del sector, con pedidos retomando su ritmo y nuevas inversiones en algunas ensambladoras”, aunque reconoció que algunas líneas de producción se han cerrado mientras otras expanden su capacidad.

Precisó que el sector informático también se posiciona como un actor clave. Las áreas vinculadas a infraestructura tecnológica, data centers y servicios de software muestran un crecimiento del 40 por ciento, impulsadas por la demanda de soluciones digitales y la expansión de centros de servicios compartidos. “Todo lo que es hardware está teniendo un boom a nivel global y México definitivamente no es la excepción”, explicó.

Por zona geográfica, las intenciones de contratación mantienen al noreste como la región más dinámica, con 49 por ciento, seguido de sureste y centro con 44 por ciento cada uno. La Ciudad de México registra 33 por ciento, destacando por la generación de empleo en comercio, turismo y tecnologías de la información.

El sondeo de Manpower también refleja que las grandes empresas, con más de 5 mil empleados, serán las principales generadoras de empleo, mientras que las micro y pequeñas compañías presentan intenciones de contratación más moderadas, aunque positivas. A nivel regional, México ocupa la cuarta posición global en expectativas de empleo, solo detrás de India, Brasil y Panamá.

Para el cierre de 2026, Manpower estima la creación neta de entre 150 mil y 250 mil empleos formales, considerando la estacionalidad de contratos temporales y ajustes de fin de año. “Estamos ante un escenario prudente pero sólido”, dijo el directivo.

Dificultades

El director general de Manpower en México, Caribe y Centroamérica, advirtió sobre los efectos de las recientes reformas laborales. Señaló que “el aumento en los salarios mínimos a doble dígito, aun cuando los índices de inflación están por debajo, genera gran presión, especialmente en micro y pequeñas empresas, que ya no pueden hacerle frente a toda esta cantidad de costo y muchas han migrado a la informalidad”.

Destacó que el alza salarial provoca un “efecto dominó”, pues al subir el salario mínimo se ajustan las demás escalas, lo que desincentiva la contratación formal. En cuanto a la reducción de la jornada laboral, indicó que las empresas realizan pruebas, ya que “el año que viene apenas son 2 horas”, pero el verdadero impacto se sentirá conforme avancen hacia 4, 6 y 8 horas.

Advirtió que sin incentivos fiscales, la informalidad seguirá creciendo, y subrayó la necesidad de reglas claras para aplicar la nueva ley sin afectar la productividad nacional.